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      【华迅地产人力资源部讯】2月23日下午，为在新年之初即引导和团结华迅全体员工同心协力、关注企业2018年经营目标。在新年开工的第二天，华迅控股集团举行了“华迅控股2018年目标责任书签字仪式”。华迅控股集团领导、各分子公司负责人、各职能部门负责人出席了本次会议。

       华迅控股2018年经营目标是本着“自上而下有方向、自下而上有依据”的原则，经集团领导、绩效委员会、各分管领导和部门负责人三轮推演和反复讨论后得以确认。

       在签署会上，集团人力资源总监吴平女士对集团2018年绩效管理的原则、绩效文化的结果 导向进行了传达，对2018年绩效管理的改进提出了方法。而后，集团总裁兼执行董事李鹏先生分析了2018年企业可能面临的经营形势，阐述了达成集团经营目标将对企业内部管理提出的要求，并特别强调各分管领导须在会后进一步组织进行部门和岗位KPI的分解，将任务和压力有效地层层传递，使每一位员工都清晰了解企业的目标，清楚自身岗位在完成目标中承担的职责。

       最后，各集团职能负责人、各分子公司负责人分别与李鹏总裁签署了2018年目标责任书。大家有决心做到“心中有数、手中有策、肩上有责”，努力完成2018年经营目标！！